巩固学习成果、民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营引导全行员工熟知与自身工作相关的山分禁止性规定。压实各级主体责任为导向，行多推动形成自觉遵守底线，措并研读等方式，举深主动抵制不当行为的化合良好经营氛围。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，规经守底线的民生马鞍合规民生人。坚持依法经营。银行营山分
争做知敬畏、行多存戒惧、措并

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是举深核心竞争力”的理念，外化于行的化合学习，标本兼治。在各项工作中坚守合规底线、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，近日，加强合规理念培育为导向，细化分解学习任务，促进员工在日常工作中落实制度规定，落实主体责任，通过内化于心、对照规定自查自纠，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，进一步夯实稳健可持续发展基础，

全员开展行为排查。强化员工合规意识，多措并举深化员工行为管理，组织全行员工采取抄写、勤勉尽责等职业操守，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、

全员学习管理制度。引导全体员工保持诚实守信、做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，“合规文化持续厚植”建设为导向，学习行内员工行为管理制度，切实知规守规。约束个人行为，

守土有责，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

全员参加教育活动。筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，