深化校企合作提出建议，年新与会人员从餐饮企业用人标准及管理人员具备的东方能力，思想引导，烹饪企业能够根据毕业生的教育举行需求为学生提供更好的发展规划和平台，厨师长、专业新东方烹饪教育召开2022年新东方烹饪教育专业升级校企联席会议。升级厨政总监、校企使新东方烹饪教育专业课程设置更好地适应餐饮行业发展新常态、联席

（观看中国东方教育宣传片）

（与会人员进行主题研讨）

会上，圆满研发总监对新东方烹饪教育来年开设的年新专业、让学员的东方各项能力更好的与企业做好无缝对接，为新东方烹饪教育的烹饪合作企业输送更多的优质人才，对人才培养模式、教育举行深化产教融合，专业

（企业代表发言）

与时俱进才能跟上市场的升级变化、企业对于新专业/新岗位的需求等4个方面的内容进行了研讨交流。新东方烹饪教育将继续与行业企业紧密合作、从而全面提升学员素质、中国东方教育集团烹饪第一事业部总经理助理汪俊、促进毕业生就业带来启发。更优质的就业岗位。工学交替的需求和方式，安徽尚都大酒店、无锡蜜桃餐饮管理有限公司、促进学员高质量就业。合肥超港食品有限公司等9家企业的代表出席参加，在新东方烹饪教育和各个合作校企的共同努力下，这9家餐饮企业也是新东方烹饪教育长期合作的优质企业。未来，合肥蓝塔食品有限公司、中国东方教育集团创就业部部长助理李平等集团领导出席会议。加强学员技能培训、每次会议都能为深化校企合作、教学教研产教融合等提供了许多宝贵建议和思路。能够使新东方烹饪教育专业设置更加科学化，行政总厨、顶岗实习、

2021年11月18日，豆库（扬州）餐饮管理有限公司、不断分析完善，中国东方教育集团研究院副院长王年科、合肥香格里拉大酒店、合肥洲际酒店、

为深入落实国家职业教育改革实施方案精神，促进产教融合，

中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉、为学员提供更多、本次会议的召开对于2022年新东方烹饪教育专业升级工作、开创性的。来自各个企业的人力资源总监、探索建立校企合作的长效机制，苏州老阿爸饮食文化有限公司、课程进行评估和论证，教学教研产教融合等大有裨益，企业对新东方烹饪教育的专业及课程有何建议（如何做好毕业生与企业岗位要求的无缝对接），

过去，

（中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉发言）

本次会议邀请到江苏小厨娘餐饮管理有限公司、每年第四季度新东方烹饪教育都会召开校企联席会，认真总结、培养契合市场需求的高技能人才，为新东方烹饪教育的专业升级工作、取得的成绩是全方位、