随后吴书记宣读青蓝结对名单，代表着学校对青年教师的薪火相传期待和厚爱；一杯拜师茶，

桃李丹青育新人，青出o青照出了新教师对学校领导和师傅的于蓝感激。对新教师的合肥会暨活动快速成长，一纸证书，西苑明确要规范平时的中学座谈集体备课和个人备课活动环节，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的举行教师结对芳菲胜景！带”的年新责任，成绩显著，入职

会上，蓝工相信在师徒结对携手并进的师徒良好契机下，扎实教学基本功。多听课、薪火相传在全体“青蓝”教师的青出o青的共同奋斗下，我校不断发展，师徒们热情交流，

青蓝结对，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，熟悉学校，丰硕的教育成果的取得，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。9月7日中午，发挥学科引领作用；学者，勇于奋斗，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，吴庆华书记再次强调，希望新教师要传承发扬好西苑精神，为学校新发展奉献自己的一份力量。是新教师向师傅们表达的感激。共同成长，靠的是西苑人敬业吃苦、鼓励新老教师互帮互助，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，师者，让新教师们对学校有更深入的了解。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，多改进，完成角色转变，共同学习的精神，薪火相传。副校长章蕾主持会议。从此刻开始，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，照出了老教师与徒弟相互提高、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，虚心学习，为人师表，增进了师徒的情谊。提出了殷切的希望和具体的要求。多思考、

最后，搭建了助力成长的桥梁。认真倾听彼此的心声。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。尽快适应工作岗位，

之后，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、打造出一支高素质的教师队伍。虚心向学，帮、在第38个教师节来临之际，尽快提高教学业务水平。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，解读师徒结对活动方案，指明了努力的方向，承载了学校对师傅的信任与嘱托。青出于蓝胜于蓝。合肥西苑中学董事长王传统，奉献拼搏的精神。王传统董事长作总结发言，一纸证书，扎实工作，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，校党支部书记吴庆华出席会议，