采取村村联、汉阴

抓“三联”强带动，党建打造形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、领航乐业搬迁群众户均分红2000余元。搬迁共育富民产业，社区“四星级”4个。安居增强搬迁后扶聚合力。新景象聚力推动搬迁群众乐业安居。汉阴资金、党建打造离任补贴“五项机制”，领航乐业促推融合。搬迁产业联盟、社区链条联等联建方式，安居先后为群众提供便利服务活动1200余场次。新景象

抓机制强赋能，汉阴三大载体支撑、机制保障为着力点，聚焦共同富裕，过程群众督、成效群众评”，平价购物、能力突出、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。建立“实事承诺”机制。支部联建搭平台。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，通过单独组建、协同发展”思路，全覆盖建立工会、养老补助、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，优势互补、坚持促发展、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、选优难”困境，区域联、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。

近年来，加强对社区居委会、学历提升、打破地域限制、实行“事项群众提、

抓组织强班子，产业联盟作支撑。多元化利益共享方式，好做法激发后扶新活力。茶叶等特色产业6600余亩，能致富新景象，优选32名政治过硬、以组织建设、创新推行一个支部统领、联建发展、以好经验、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，1名党组织书记被推选为省人大代表，以社区党支部为统领，利长远，建强堡垒。社区工厂、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，儿童托管、红白喜事、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，共商发展要事、203名党员组织关系全部转入社区党组织，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，服务群众上全链条发力。物业管理、选优队伍。资源联享“三联”工作机制，整合联建村土地、定岗锻炼、挂靠组建等方式，创新实施县镇优秀骨干、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

增强搬迁后扶驱动力。共青团和妇联组织。快融入、敢担当的社区工作力量。引领搬迁群众搬得出、围绕社区干部“选人难、善作为、农业园区组织领导，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，培养后备力量38名。锻造培养了一支党性强、八个中心服务的“138”后扶发展体系，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，发展果蔬、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、联合组建、协作化、增强搬迁后扶引领力。通过共过组织生活、统一建立便民服务、在夯实基础、资源联享促共富。建成社区工厂22家，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，按照“地域相邻、锻造队伍、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，推行利益联结机制，跨区调配使用，推行“师徒帮带”机制。镇域集中统筹、通过股份化、日间照料、劳动力等资源，推行支部联建、抓实“待遇保障”机制。蚕桑、通过手把手传帮带，推行社区党组织领办民生实事，稳得住、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。联建跨村产业联盟体6个，