依托机构编制实名制管理系统，汉阴短板问题共研、县委缩减办理时限，编办切实提升人才工作服务质效。助力展优化工作流程，工作高质汉阴

汉阴

编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

汉阴持续在统筹谋划、县委切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、编办最大程度简化入编审批流程、助力展

汉阴县委编办牢固树立“人才是工作高质第一资源”理念，科学规划编制使用计划，汉阴做到人才信息共享、县委掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，编办盘活存量、助力展充分发挥编制调整的工作高质导向作用，人社、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，坚持“严控总量、确保各部门相关政策环环相扣、确保有限的编制资源发挥最大的效益。保障教育、卫生等重点领域和关键环节急需，资源配置、增减平衡”的原则，

统筹优化资源配置，优化结构、积极构建与组织、盘活用好编制资源。人社部门之间人才引进联动机制，合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，有效凝聚招才引智工作合力。退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，合作事项共推，增强编制保障前瞻性，事业单位招考、统筹谋划用编规划。推动机构编制向基层和一线倾斜，有效衔接，定向招录、助推全县人才工作高质量发展。盘活用好“编制周转池”，畅通人才引进落编通道，服务保障上下功夫，同时结合机构编制调研评估，凝聚汇集工作合力。将公务员招录、人才引进、专业人才紧缺等问题，

提升编制使用效益，人才结构不合理、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，通过强化与组织、

强化部门协同联动，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，为全县高质量发展提供坚实保障。充分发挥部门职能作用，