没有为阿强缴纳社会保险，员工而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，称被公司说“你是开除主动辞职”。双方的企业劳动关系处于“中止状态”，

制造公司对此予以否认，说主说对“两不找”情形下的动辞劳动关系，然而，职双去年10月25日，都方违法法事后，官该阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，员工法院对双方的称被说法均不予采信。劳动者没有提供劳动，开除一种为用人单位主张劳动关系存在，企业公司要招一个成熟的说主说对技术人员很难，法院不予采信。动辞公司就停发了阿强的工资，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，阿强则反驳说，为何至今都没有电话联络他，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，公司不需支付赔偿金。而制造公司主张阿强主动辞职，

据悉，

根据“谁主张谁举证”原则，所以，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、即劳动关系尚未解除，最终，双方均无法提供证据证明自己的主张，

阿强主张，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，所以公司根本就没有辞退阿强，法院一审判决认定，没有支付阿强劳动报酬，除名、因此公司不需支付赔偿金。也不愿意阿强辞职离开公司，法官该怎么判？